E-learn Weblog van Willem van Valkenburg

In de lijn van de video Did you know?, is deze erg goed over social media:

 

Via: Tony Karrer

Op .eduGuru een interessant bericht over het gebruik van Social Media in het hoger onderwijs voor marketing en communicatie doeleinden. Rachel Reuben heeft een zeer uitgebreid stuk geschreven hierover in kader van het behalen van haar MBA.

In haar guide beschrijft ze een aantal veel genoemde 'concerns':

• Loss of control
• Time commitment
• information overload
• anyone can create an "official" account for your uninversity

Deze zijn herkenbaar, maar als je hier slim mee omgaat, kan het enorme push geven.

Hieronder een overzicht van het spectrum:

 

Haar conclusie is dat er nog veel meer mogelijkheden voor universiteiten om gebruik te maken van Social Media. 

Via: CC Blog

Op Sociability een goede lijst van principes en guidelines voor social projects:

A set of principles and guidelines which we believe underpin the most successful ‘social by social’ projects.

De lijst is te bekijken op sociability.org.uk.

Via: martinkloos.nl

Op FrankWatching gisteren een aardig stuk over wiki's. Er wordt gesteld dat er drie doelen zijn om een wiki voor te gebruiken binnen een organisatie:

• kenniscreatie (vanaf “0” op te bouwen),
• kennismanagement (bestaande kennis inzichtelijk maken en uitbreiden)
• kennisoverdracht (”zenden” van kennis). 

Als ik kijk naar de wiki's op de TU Delft wiki-omgeving dan komen deze alledrie voor.

In McKinsey Quaterly deze keer een interessant artikel over het gebruik van Web2.0 binnen bedrijven. McKinsey heeft onderzoek gedaan bij een groot aantal bedrijven die actief gebruik maken van Web2.0. Op basis van dit onderzoek hebben ze 6 kritische succesfactoren opgesteld:

• The transformation to a bottom-up culture needs help from the top
  Hier ben ik het wel mee eens. Het is leuk om van onderaf te beginnen, maar op een gegeven moment heb je het management wel nodig.
  
  
• The best uses come from users—but they require help to scale.
  Een goed voorbeeld hiervan is de TBM-wiki. Deze is opgezet door een aantal promovendi en groeide als kool. Hierdoor werd het op een gegeven moment te veel werk voor deze promovendi. Nu hebben wij deze wiki opgeschaald naar een TU-brede wiki-omgeving inclusief een supportorganisatie. Wel hebben deze originele mensen nog steeds dezelfde rechten in het systeem.
  
  
• What’s in the workflow is what gets used
  Alle nieuwe technologies zijn leuk maar het moet wel passen in het proces van een medewerker, anders verliest dit op een gegeven moment de aandacht.
  
  
• Appeal to the participants’ egos and needs—not just their wallets
  De publieke erkenning van je werk is motiverender dan alleen een bonus.
  
  
• The right solution comes from the right participants
  Niet elke tool is geschikt voor elke deelnemer, maar ook de kwaliteit is afhankelijk van de deelnemers.
  
  
• Balance the top-down and self-management of risk
  Bedrijven hebben moeite met de balans tussen vrijheid en control.

Al met al een aardig artikel om te lezen.

Op Personal InfoCloud interessant artikel over het taggen van een term die bestaat uit meerdere woorden, zoals Social Software. Het artikel gaat vooral hoe je zulke termen het beste kan invoeren:

• aan elkaar geschreven (socialsoftware)
• met een verbindingsteken (Social-Software)
• met aanhalingstekens ("Social Software")
• met komma als scheidingsteken tussen termen (tags, Social Software, weblog)
• per term een aparte textbox

Voor het zoeken maakt het niet zoveel uit, maar voor de gebruiker kan hier net het verschil zitten in de keuze die je maakt. Ik vind zelf de scheiding met een komma wel prettig werken. De auteur Thomas van der Wal heeft ook een mooi voorbeeld van het gevaar van aan elkaar geschreven woorden.

Vandaag ben ik precies 3 jaar aan het bloggen op e-learn.nl. In deze drie jaar heb ik 534 berichten geplaatst en zijn er 201 comments geplaatst. Op 2 november 2005 begon ik met een bericht over de 3TU, nu 3 jaar later schrijf ik nog steeds over de 3TU, maar ook over veel andere onderwerpen. Dit jaar zijn het veel berichten over congressen en symposia die ik bezoek (dat zijn er dit jaar dan ook erg veel).

In deze drie jaar is het aantal berichten dat ik plaatst per maand iets meer geworden, maar niet significant:

Opvallend is dat het best gelezen bericht (met afstand) mijn bericht is over varen op een marine-fregat. Als ik in mijn statistieken kijk, komt dit vrijwel allemaal via Google met mensen die zoeken op "meevaren met de marine", "Marine fregat hr.Ms. van Galen" en varianten hierop.

Inmiddels is dit niet meer de enige weblog waar ik op schrijf. Er zijn er nog 3 waar ik met enige regelmaat schrijf:

• Blackboard.weblog.tudelft.nl
• opencourseware.weblog.tudelft.nl
• blackboardusergroup.weblog.leidenuniv.nl

 

 

Volgens Michael Harrington heeft hij de toekomst van social networking gezien. Volgens hem gaat social networking het helemaal maken op de mobiele telefoon en specifiek natuurlijk de iphone. De nieuwe applicatie die hij heeft gezien:

It shows you everyone around you who has it installed on an iPhone (default privacy is set to off, but can be changed). Users can scroll through nearby users, and set filters for men, women or age ranges. If you find someone interesting you can pull up their profile and ping them. If they respond you can start a chat, on the phone or in person. Of course, they can also choose to block you.

Deze functionaliteit is gebaseerd op de plaatsbepaling op basis van de gsm-masten, waar bijvoorbeel de Google Maps ook al mee werkt op de iphone. Ik ben benieuwd.

Als je een iphone hebt, is de iphone site van facebook al erg goed.

Op de sprekers-pagina van het ICT-Symposium zag ik een leuk feature, namelijk een plaatje dat laat zien hoeveel linkedin-connecties die spreker heeft. Hier rechts te zien.

Eén van de organisatoren van het symposium heeft deze gemaakt en deze is ook door anderen te gebruiken.

 

ICT-symposium ICT-Kring Delft ict symposium

 

 

Dit plaatje behoeft geen toelichting:

Bron: Wiki Collaboration leads to hapiness

Via: Wilfred Rubens