De afgelopen paar dagen was ik Edinburgh voor de Europese Blackboard Userconferentie. Maadagavond begon dit met een welkomsborrel, waar bleek dat het Nederlandse contigent goed vertegenwoordigd was (ze hadden de conferentie beter in NL kunnen houden). Verder werd het duidelijk dat er maar zeer beperkt en prijzig internet toegang was. Tijdens de conferentie heb ik wel af en toe mijn mail gelezen via gprs, maar een post plaatsen op de weblog vond ik toch iets te kostbaar.
Via één van de Blackboard mailinglist kwam het idee naar voren om een onderzoekje te doen hoe instellingen omgaan met de upgrade van Blackboard. De volgende vragen zijn gesteld:
- welke versie draai je nu
- naar welke versie ga je naartoe in de volgende upgrade
- Wanneer voer je upgrades bij voorkeur uit
- Worden de upgrades getest en hoelang duurt een testperiode
- en wat zijn de redenen (factoren) om te upgraden.
Op dit moment hebben al meer dan 25 instellingen gereageerd. De reacties zijn hier online te bekijken.
Vandaag kreeg ik een uitnodiging om tijdens de Bb World EMEA conferentie deel te nemen aan een discussie over het nieuwe Blackboard Beyond Initiative.
De presentaties van deze bijeenkomst zijn te vinden op de nieuwe weblog voor de Nederlandse Blackboard Usergroup.
http://weblog.leidenuniv.nl/bb/bbusergroup/
http://weblog.leidenuniv.nl/bb/bbusergroup/
Zoals ik al eerder berichtte zit er in Blackboard een probleem met het verwijderen van content van groepen. Vandaag kregen wij hierover bericht van Volker:
De volgende stap is het vinden van alle bestaande zwevende content, hier gaat Volker nu mee aan de slag
"We found the problems behind group files not getting deleted and have corrected the bad code - you will see this fix in a future release. Strange legal requirements prevent us from stating the versions in which fixes or features will be released, but I can tell you that the fix has not been applied to the software that is currently in beta testing - at this point it is too late in the development cycle for fixes not directly related to the new features in this release."De eerste stap hebben ze nu gemaakt, namelijk dat er geen nieuwe zwevende content meer bijkomt. Jammer genoeg kan dit niet meer verwerkt worden in versie 7.1. Dus het is nog ff wachten.
De volgende stap is het vinden van alle bestaande zwevende content, hier gaat Volker nu mee aan de slag
Op woensdag 19 april was er een bijeenkomst over Sakai, georganiseerd door Surf. Het doel van deze bijeenkomst was om het onderwijsveld te informeren over Sakai en te inventariseren welke instellingen er al plannen hebben met Sakai.
Het programma voor de Blackboard bijeenkomst op 25 april is nu vastgesteld en het is nu mogelijk om je hiervoor in te schrijven.
De insteek is meer technisch, dan de vorige keer. Met presentaties over load-balancing op Windows en Linux/Solaris. Het inzetten van A-Select als authenticatiemechanisme.
Verder een round-table waar je al je technische vragen kan stellen. Aan de tafel zitten in elk geval de sprekers en verder een aantal ervaren applicatie- en databasebeheerders.
De insteek is meer technisch, dan de vorige keer. Met presentaties over load-balancing op Windows en Linux/Solaris. Het inzetten van A-Select als authenticatiemechanisme.
Verder een round-table waar je al je technische vragen kan stellen. Aan de tafel zitten in elk geval de sprekers en verder een aantal ervaren applicatie- en databasebeheerders.
Voor het LOREnet project heeft John May een rapport geschreven waarin hij een overzicht heeft gemaakt van de uitgangspunten en initiativen, dit is natuurlijk niet volledig. In dit rapport schets John een aardig beeld van het repository-landschap.
Gisteren de eerste bijeenkomst van de CMS architectuur projectgroep, waar ik in zit, om te kijken wat we binnen de TU gaan doen. Als eerste mocht ik een presentatie geven over Blackboard en Hive. Dat was natuurlijk weer een fantastische presentatie ;-)
Vandaag de reacties gezien op onze vacature en het eerste gesprek gehad. Inmiddels zijn er 10 reacties binnen en er lijken wel een aantal potentiele kandidaten bij te zitten, hoewel op basis van het CV je dat niet altijd kan bepalen. Ik hoop dat we snel iemand vinden, zodat ik weer wat meer tijd krijg om te schrijven. Het is verbazingwekkend hoe verschillend de kandidaten zijn.