Gisteren was de 2de Nederlandse Blackboard building block ruilbeurs. De eerste vond plaats in Breda bij Avans, deze was bij de Politieacademie in Apeldoorn. Op de beurs presenteerde de Politieacademie, Universiteit Leiden, Rijksuniversiteit Groningen en Avans hun building blocks.

...

De opening werd verzorgd door Fred Gulik, de programmamanager E-campus van de Politieacademie, in uniform. Hij gaf een overzicht van wat de politieacademie allemaal doet en hoe dat werkt. De politieacademie is overgeschakeld op competentiegericht onderwijs, waarbij de studenten steeds afwisselend op de academie zijn en in op hun werkplek. Hun competenties moeten ze dan ook aantonen op een werkplek, zover dat mogelijk is. De politieacademie maakt een grote groei door, afgelopen jaar hadden 2500 instromers, voor komend jaar zijn dat er 4000. Dat zorgt voor nogal wat druk op de docenten en onderwijskundigen.

Het volgende programma-onderdeel was de B4X. Wij kregen weer ff het podium om onze building block exchange community te pluggen. Er zijn inmiddels al meerdere instellingen die geïnteresseerd zijn om aan te haken en mee te doen in het uitwisselen van building blocks.

building blocks van de politieacademie
Fabienne presenteerde de building blocks waar de politie mee bezig is. Deze zijn nog in ontwikkeling. De eerste is een building block waarmee je eenvoudig kan opzoeken in welke communities een gebruiker zit. Standaard is dit alleen aanwezig voor courses. Deze building block is bijna af en lijkt me een goede aanvulling. In 7.2 is deze functionaliteit eindelijk ingebouwd.

De volgende building block die de politieacademie ontwikkeld samen met Stoas is de leerkaart. Het doel is dat een student eenvoudig zijn/haar competenties kan bijhouden. Docenten kunnen een eenvoudig overzicht krijgen van hoever zijn/haar studenten zijn. De building block komt open-source beschikbaar.
Wat mij voornamelijk opviel hoeveel trukjes en rare keuzes er gemaakt zijn om maar geen aparte databasetabel aan te moeten maken. Dit is een eis van de IT-afdeling. Volgens mij creër je hiermee eerder een veel mindere user experience, omdat de IT-afdeling niet voldoende kennis in huis heeft om goed te beoordelen wat de impact en risico's zijn van een extra databasetabel. Dus de gebruikers is weer de dupe.

Blackboard Management System
Als laaste presentatie voor de lunch liet Patrick Klaassen van de Universiteit Leiden hun BMS-building block zien. Deze is ontwikkeld door Stoas en helaas niet gratis beschikbaar. De building block richt zich op instellingen die een decentrale structuur hebben. De building block ziet er goed uit en is misschien voor ons ook nog wel interessant omdat deze een aantal functionaliteiten in Blackboard sterk verbeterd, zoals de mogelijkheid voor course administrators om een quick enroll te doen. Ondanks dat je in Blackboard meer dan 100 priviliges kan instellen, is het nog steeds niet mogelijk om de quick enroll-mogelijkheid aan een course administrator te geven. Deze mogelijkheid is er alleen voor een System Administrator.

Pimp my Blackboard met Building blocks
Lisette Bakalis en Eline Noorbergen van de RUG lieten een groot aantal building blocks zien die ze in Groningen hebben gemaakt en gebruiken.

Als eerste een portal module Announcer. Deze building block laat de announcements van 1 specifieke course of community zien. De volgende was de Advanced GroupTool, deze biedt zeer uitgebreide mogelijkheden voor het beheren en aanmaken van groepen. Op de TU gebruiken wij deze sinds enige tijd en zijn daar zeer tevreden over. Zeker de mogelijkheid dat studenten zichzelf in groepen kunnen enrollen is erg belangrijk.
De building block Course filter biedt gebruikers de mogelijkheid om eenvoudig de courses die zij op hun portal zien te filteren, zodat je alleen je actuele cursussen ziet en niet de complete lijst.

Course Organizer vind ik een erg interessante tool om voor een student heel duidelijk te maken wat hij wanneer moet doen. De functionaliteit lijkt erg op de roster-functie in TeleTop. Deze is echter heel flexibel gebruikt, waardoor je het op meerdere manieren kan inzetten.

Dynamic newspaper is een building block om eenvoudig het nieuws uit de universiteitskrant te ontsluiten via Blackboard.
Een kleine maar heel nuttige building block is de setter getter. Het probleem is dat als je bijvoorbeeld een nieuwe versie van een building block installeert, je meteen ook alle persoonlijke instellingen weer kwijt bent. Deze building block lost dat op.

RSS UK is een RSS portalmodule, die vergelijkbaar is met degene die wij gebruiken. De reden is natuurlijk dat de standaard RSS-functionaliteit van Blackboard totaal inflexibel is en ook niet goed werkt.

De Workflow tool biedt docenten de mogelijkheid om workflows te definieren en de stappen aan verschillende personen toe te wijzen. In Groningen wordt dit op dit moment voornamelijk gebruikt voor het proces van een scriptie schrijven beter te faciliteren. Het biedt ook de mogelijkheid om studenten elkaar werk te laten beoordelen (peerreview).

Al met al een grote collectie aan interessante building blocks, waar wij er zeker een aantal van willen gaan gebruiken.

Avans Hogeschool
Als laatste presentatie van de dag was Avans aan de beurt hoewel zij de vorige keer ook al een presentatie verzorgde, hadden ze toch weer een aantal nieuwe, zoals de extra user info en de afwezigheidsbord. Verder vertelde Arald over de manier waarop ze werken en hoe ze nu bezig zijn om hun building blocks weer een stap beter te maken. In de eerste fase zat alles er hardcoded in en nu wordt het steeds flexibel om te configureren via de interface. Dit configureren kan in Blackboard op 3 plaatsen:

• global instellingen bij de building block zelf
• bij het aanmaken van een module (op basis van de building block)
• door de gebruiker dmv het potloodje.

Bij ons is de ervaring dat gebruikers maar heel beperkt het potloodje gebruiken.

Conclusie
Het was weer een zeer nuttige dag waar ik weer een hoop interessante ideeën heb opgedaan, nu nog ff tijd vinden om ze uit te voeren ;-)
Het was ook goed dat er mensen van Blackboard bij waren om te zien wat er gebeurd en waar Blackboard in te kort schiet (anders hadden we geen building blocks nodig).
De organisatie (en catering) was perfect verzorgd door Fabienne c.s.